CARA PERKENALAN DIRI INTERVIEW!

Bagaimana sih cara yang tepat  untyk memperkenalkan diri ketika Interview?

Baiklah Angels, baca  baik mari kita baca artikel ini, karena materi ini mungkin belum pernah di dapatkan selama kalian sekolah, dimana artikel ini sangat berguna ketika akan melakukan interview. 

Could you tell me about your self?
Please introduce your self !

Pernyataan di atas akan menjadi pertanyaan awal setiap kali menghadapi interview dan berikut adalah tips menjawab yang tepat yaitu :

1. Avoid Personality side
2. EES
3. Showing good Attitude

1. Avoid Personality side.

Kebanyakan ketika di minta utk memperkenalkan diri, banyak dari candidate yang menceritakan panjang lebar tentang sisi pribadi mereka yaitu.
Nama : Untuk nama saja banyak yang menjelaskan  tentang nama pendek, nama tengah, nama panjang, nama panggilan, nama gaul, nama panggung dll.

Alamat Rumah : Ketika menjelaskan alamat, di jelaskan secara detai tentang nama jalannya, dusunnya, desanya, kecamatan, kabupaten, nomor rumah sampai  nama gang nya.

Lulusan sekolah : Di jelaskan pula alamat sekolahnya secara detail. "Jalan pangeran no. 6 desa mawar kabupaten brantas jawa timur, tepatnya di sebelah bank BCI, sebelah kanan jalan.

Status keluarga : Nama ayah ibu, nama adik kakak, pekerjaan ayah ibu, nama binatang peliharaan.

Ini semua sangat memakan waktu dan tidak ada point yang bisa membuat perusahaan tertarik. Karena tidak ada nilai jualnya. Jadi intinya, jangan banyak menceritakan tentang hal yang tidak penting untuk perusahaan.

2. EES : Education, Experience, Skill.

Inilah point penting dari pertanyaan "perkenalan diri". Di sinilah nilai jual kalian akan di sampaikan, apakah pantas di terima atau tidak. 

Education : Ceritakan tentang background education kalian. Bersyukur kalau lulusan lebij dari  SMA, karena kalau hanya SMA, otomatis banyak candidate persamaanya dengan pelamar yang lain, sedangkan target interviewer itu adalah mencari candidate yg beda dari sisi potensi dan kemampuan diri.

Experience : Ini adalah pengalaman kerja. Bersyukur sekali apabila kalian mempunya pengalaman kerja yang konsep bisnisnya sama denga perusahaan yang sedang di lamar. Ini akan menjadi point plus sekali. 

Kalau tidak punya pengalaman kerja bagaimana? Penggantinya adalah prestasi yang pernah kalian raih, entah secara team ataupun personal. 

Contoh: finalis duta wisata, juara lomba ajang kecantikan, ketangkasan atau olah raga. 

Skill adalah sebuah kemampuan yang tidak semua orang miliki. Karena kemampuan ini pasti di dapatkan dari hasil belajar dan perjuangan yang hebat.

Contoh : Skill berbahasa asing, skill bermake up, skill berbicara di depan banyak orang, skill komputer, modelling dll.

Kak, kalau tidak punya pengalaman kerja, tidak punya prestasi dan tidak punya skill gimana dong ?

Itu tandanya kita pasti anak alay, dimana setiap hari berganti, kita habiskan dengan kegiatan-kegiatan yang tidak produktif. He,heee,hee.

Seandainya tidak punya pengalaman, prestasi dan skill. Itu akan membuktikan bahwa kita  tidak punya nilai jual, sehingga kita akan  menjadi candidate yang biasa-biasa saja, sehingga di mata Interviewer, kita tidak layak untuk di terima bekerja. 

3. Showing Good attitude.

Ini adalah mengenai AURA dan kepribadian yaitu cara kita berpakaian, cara make up, cara duduk, bagaimana mimik wajah, Setulus apa senyum kita. Bagaimana mental kita. Kesopanan dan kedewasaan kita dll.

Ingat! Interview itu adalah seni meyakinkan dan menyenangkan orang. Buatlah sehebat mungkin supaya para interviewer itu tertarik dan memilih kita. Yakinkan mereka dengan konsep perkenalan diri yang benar.  

RED ANGELS 

CARA CERDAS LOLOS SELEKSI PRAMUGARI