"Coach, saya ini ingin cepat-cepat kerja. Saya ingin segera memiliki penghasilan sendiri dan mandiri sedari dini. Tapi kenapa kok saat melamar kerja, tidak ada perusahaan yang mau menerima saya?
Apa salah dan dosa ku ini coach?"
Angels, semua anak muda yang baru lulus sekolah atau kuliah juga punya ambisi yang sama. Mereka juga ingin bisa segera bekerja dan mendapatkan penghasilan sendiri. Jadi bukan cuma kamu TOK!
Kenapa kok kamu gagal saat melamar kerja? Karena kamu di anggap tidak memiliki kriteria yang di inginkan oleh perusahaan tersebut. Perusahaan yang sedang mencari karyawan baru pastilah ingin mencari sosok yang terbaik, yang sesuai dengan kriteria, yang sesuai harapan. Nah, kalau kamu tidak memiliki kriteria tersebut, lalu apa alasannya kamu layak di terima?
Berikut ini adalah beberapa pertimbangan yang harus kamu pahami!
1. Carilah kesesuaian antara apa yang perusahaan cari dengan apa yang kamu miliki. Kalau perusahaan butuh sayur asem, pastikan kamu memiliki sayur asem. Intinya, harus ada kecocokan kriteria antara yang di inginkan perusahaan dengan apa yang kamu miliki. Kalau gak sesuai kriteria tapi memaksakan diri untuk ikut melamar kerja, ya siap-siap saja di tolak!
2. The Power Of PPS
Secara umum, perusahaan itu mencari kriteria yang memiliki PPS yaitu PERFORMANCE yang menarik, PERSONALITY yang menyenangkan dan SKILL yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.
Nah, kebanyakan kita tidak diterima itu karena pada dasarnya kita tidak memiliki THE POWER OF PPS ini. Performance acak-acakan, personality terlihat tidak santun, tidak ramah, terkesan angkuh dan SKILL yang kosong alias gak punya kemampuan apa-apa. Ibarat mau jualan, kita itu mau jualan barang yang gak ada nilai jualnya. Wajar kalau gak laku-laku.
3. SKILL
Skill atau kemampuan khusus yang dimiliki oleh orang tertentu, pastilah di dapatkan dari hasil pembelajaran dan perjuangan yang panjang dan melelahkan. Akan banyak waktu,uang,tenaga dan pikiran yang akan teterusan di curahkan habis-habisan, hingga skill itu akhirnya bisa di dapatkan.
Perusahaan pastilah akan mencari candidat yang memiliki skill. Karena skill inilah nanti yang akan di gunakan untuk kelancaran kerja. Kalau tidak memiliki skill, akan di anggap tidak bisa bekerja!
Jadi, sekarang ini, mulailah untuk terus belajar bagaimana bisa mendapatkan si skill ini. Kalau belum memiliki skill, lebih baik melamar lah di perusahan yang tidak membutuhkan skill khusus. Jenis profesi yang tidak membutuhkan skill khusus biasanya adalah sebuah pekerjaan dimana semua orang bisa melakukannya. Tentunya, karena tenaga kerjanya tidak ber-skill, pastilah pendapatannya juga akan kecil.
Jadi, kalau ingin mendapatkan sesuatu yang besar, haruslah memiliki skill yang cukup besar. Tapi, kalau hanya ingin sesuatu yang kecil, cukuplah menerima adanya diri kita yang memang apa adanya saja.
Hidup ini memang pilihan! Masa depan kita adalah tergantung apa maunya kita.
Coach Priyo
Tidak ada komentar:
Posting Komentar