Ini adalah pertanyaan lanjutan bagi kita yang sudah pernah bekerja sebelumnya. Interview ingin mengetahui apa penyebab kita keluar dari perusahaan kita sebelumnya. Apakah karena tidak betah, ada masalah atau karena urusan lainnya.
Berhati hatilah apabila menjawab pertanyaan ini. Apabila tidak betul kita persiapkan jawabannya dengan baik maka, akan menimbulkan kesan yang berbahaya. Kenapa?
Karena mungkin bisa jadi kita bicara jujur bahwa kita keluar dari perusahaan sebelumnya adalah karena masalah yang negative. Kita gak betah karena ada konflik antar teman kerja atau kita keluar dari pekerjaan karena masalah dengan atasan.
Si interviewer akan terus mengorek- ngorek semua jawaban kita untuk menemukan sumber masalah yang ada. Apa tujuannya? Sebagai bahan penilaian dan pertimbangan karena bisa jadi nanti perusahan menemukan kasus yang sama yang kebetulan bisa terjadi karena memang sikap dan tindakan kita sendiri yang tidak cukup dewasa dan bijaksana.
Lalu bagaimana konsep menjawabnya coach?
1. Jangan pernah memberikan keterangan yang negative Tentang perusahaan kita, atasan kita atau tim kerja kita.
2. Berikanlah alasan yang bersifat ke arah peningkatan karir yang lebih tinggi. Kesempatan untuk mengejar cita-cita yang ingin sungguh di perjuangkan.
Contoh :
"Baik terima kasih atas pertanyaannya. Perusahaan tempat saya bekerja sebelumnya sangatlah menyenangkan. Saya memiliki atasan dan rekan kerja yang layaknya keluarga sendiri. Saling menghargai dan saling bekerja sama dengan baik. Tapi saya memutuskan berhenti bekerja dari perusahaan saya sebelumnya adalah karena keinginan hati saya untuk betul-betul ingin menjadi pramugari. Kapan lagi saya memiliki kesempatan untuk mengejar cita cita saya kalau tidak segera saya mulai dari sekarang. Dan harapan saya, perusahaan inilah yang bisa membantu mewujudkan cita cita saya tersebut. Terima kasih
Tidak ada komentar:
Posting Komentar